Проекты

Вернуть дело на доследование…

Если шапочка у девочка красная, я бы пересмотрел первоначальные выводы следствия в деле о бабушке, пирожках и дровосеках. В свете вновь открывшихся обстоятельств.

Кстати, всегда было интересно — кому же в конце концов достались те пирожки?

Вернуть дело на доследование... 1

Откинуться с зоны комфорта

Мимо прошмыгнула еще одна «писательская» вакансия.

Тестовое задание:
«Подготовить и описать подборку саммари (с учетом поисковых запросов) по теме “Лучшие книги по саморазвитию”.»

Я профи, я справился за две минуты:

“Лучшие книги по саморазвитию” — книги, сложенный кучей и облитые бензином. Вот мое искреннее мнение, и бесплатные спички в подарок.

А если сверху посадить всех коучей и
личностных тренеров, это будет настоящий праздник!»

Отсылать не стал. Решил, что вряд ли адепты саморазвития умеют одновременно читать, дышать и сидеть на стуле, не падая и не задыхаясь. Не стоит подвергать их жизнь опасности.

Откинуться с зоны комфорта 2

Майонез в бороде Карла Маркса

Майонез в бороде Карла Маркса 3

О, у меня ж тут было забавное.

Поскольку кризис не миновал и мои источники дохода, я постреливаю внимательным хищным взглядом по сторонам, не пробежит ли где какая-то случайная денежка. Увы, продавать дистилляты не велит закон, а доход с книг столь ничтожен, что на него и кота не прокормить.

Так вот, Очень Крупная Майонезная Компания внезапно взалкала себе писателя. Я черт его знает, нафига он им, но какая разница? Я 20 лет оттрубил в журналистах и, параллельно, 30 – в текстрайтерах. Я хоть про майонез, хоть про трубопрокат напишу так, что все будут рыдать, хохотать, потом рыдать снова. Если мерять в тысячах-знаков-с-пробелами, то Толстой и Дюма супротив меня дети малые.

Обратившись же к милейшей барышне, коя рекрутит по этой теме, получил типатестовое типазадание. Написать небольшое ессе-комментарий к программному интервью их Главного Акционера. Она всем такое задание дает.

Я сходил, почитал… В общем, понял, что меня не возьмут. По целой куче причин, которые сияют неземным светом Миссии и Идеи в каждом слове Главного. Увы, где Идея и Миссия, там я плохо вписываюсь. Исчерпал ресурсы корпоративной лояльности еще тогда, когда меня на первом курсе из комсомола выгнали.

Но ессе я написал. И отправил. Оно предсказуемо вызвало несколько эмоциональную реакцию милейшей барышни-рекрутера, но зато я получил удовольствие, коим не могу не поделиться с вами.

Если вам не лень читать многабуков.

Ссылка на интервью: https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/821870

Мой комментарий к нему:

 


 

Стратагема похоронного венка

(Взгляд из бороды Маркса)

 

«Стать влиятельным человеком непросто – найди стимулы,

которые будут двигать стремления людей вперёд».

К. Маркс

 

Жёсткое интервью амбициозного бизнесмена. Что в нём подкупает? Честность. Нет попытки вяло имитировать этику, чем страдают сейчас многие. Эффективность и ещё раз эффективность. Цель? Рынок. Снова рынок и ещё немного рынка. Социальная ответственность бизнеса?  Серьёзно?

Слово «социальная» использовано в тексте 17 раз, «ответственность» – 10. Вместе – один. С тяжёлым вздохом о «надежде на чудо». Вдруг и из неё вырастет небольшое денежное деревце? Ну, хотя бы кустик?

«Наши действия не имеют никакого отношения к благотворительности. Это сплошная стервозность, эгоизм и рационализм». (с)

«Социальность» – это инструмент компании по отношению к персоналу. «Ответственность» — элемент обратной связи этого процесса. Мы вам – социальность, вы нам – ответственность. «Общее выше частного, служить этому общему». (с)

«Законы в основе своей сформированы

на беспринципности и безнравственности».

К. Маркс

Компания декларирует «сетевую саморастущую» (читай – фрактальную) структуру. Такие структуры эффективны, как вирусные колонии, и развиваются по схожим законам. Их плюс – высокая средовая адаптабельность. Они не умеют останавливаться и всегда пытаются расширить границы за счёт смежных сред. Заполнили нишу жиров? Пускаем ложноножки в нишу ИИ, дронов, сахаров, топливных элементов, чёрта лысого. Какие-то засохнут и отвалятся, какие-то закрепятся и пойдут в рост на лысине того чёрта.

Их минус – по мере роста падает скорость прохождения сигнала, и в какой-то момент обратная связь пропадёт начисто. Динозавр начинает меланхолично жевать собственный хвост, удивляясь, что ему и вкусно, и больно разом.

«Признание недееспособности власти при определённом объёме социальной структуры». (с)

Без ограничения сферы деятельности нельзя ни в одной

области совершить ничего замечательного.

К. Маркс

Когда коту нечего делать, он занимается личной гигиеной. Когда компания перерастает сеть из трёх ларьков с шаурмой, у неё появляется «миссия», она же «идея», она же «корпоративные ценности» etc.

Это естественный процесс, вызванный достижением неизбежного потолка материальной мотивации. Непрерывный рост, обусловленный парадигмой посткапитализма, где надо бежать изо всех сил, чтобы просто оставаться на месте, требует такой отдачи от персонала, которая не может быть обеспечена зарплатой любого уровня. Обратная экспонента зависимости КПД сотрудника от размера вознаграждения приводит к его быстрому выходу на плато эффективности. Но компании надо больше. Компании надо всё. И вот тогда вступают в действие эмоцио-социальные мотиваторы.

«Человеком должны двигать принципиально иные мотивы, чем жадность и тщеславие». (с)

 

«Стоимость рабочей силы определяется стоимостью

привычно необходимых жизненных средств среднего рабочего».

К. Маркс

 

Человек, спасающий своего ребёнка, может руками поднять бетонную плиту. Такова сила социо-эмоциональной мотивации. Идеал кадровой политики любой компании – добиться, чтобы её персонал совершал такие подвиги ежедневно с перерывом на обед и планёрку. Для этого компания должна стать для сотрудника сверхценностью, а не источником пропитания. Методики достижения такого результата опробованы за историю Человечества в изобилии, но только в наше время безусловного доминирования рациональности над этикой наука стала близка к действительно эффективным технологиям манипуляции. «Опираясь на теорию нейронных ансамблей академика Михаила Ливанова» можно, оказывается, монетизировать даже совесть!

 

«В противоположность другим товарам определение

 стоимости рабочей силы включает в себя исторический и моральный элемент».

К. Маркс

 

«Основной целью любого коммерческого предприятия является получение прибыли и накопление богатства». Эта аксиома настолько проста и очевидна, насколько и неудобна. Человек – странное существо, которое страшно не любит неприятных очевидностей. Они его демотивируют. А поскольку кадровая цель компании – максимальная, на разрыв селезёнки, мотивация, «когда нервы лопаются и силы на пределе», вместо «тьмы низких истин» выстраиваются маскирующие конструкции «высоких целей».

«Идею, которая ответит на вопрос: почему данная социальная структура будет эффективной». (с)

И дело не в моём достаточно скептическом отношении к социальным утопиям тринитариста Кашанского – на их месте может быть любая гуманитарная концепция. Большинство людей внутренне принимают традиционную этическую парадигму «жизни во благо», даже если ей не следуют. И если дать им понять, что их труд не просто принесёт деньги владельцу компании, а Сделает Мир Лучше – их КПД возрастёт, даже если они не очень-то в это поверят.

 

«Не сознание людей определяет их бытие, а,

наоборот, их социальное существо определяет их сознание».

К. Маркс

 

Вирусная структура эффективна в росте, но безжалостна в первую очередь к собственным элементам.  В ней доминирует отбор по турбо-Дарвину. Мальтузианство на ускоренной перемотке. Каждая клеточка должна сжечь себя в пламени корпоративного метаболизма. Чем стремительнее ветвится фрактал растущей колонии, тем эффективнее должны «отдавать себя» её части. Каждое следующее деление даёт новый вызов, каждый новый виток увеличивает нагрузку.

 

«Чем больше человек вкладывает в Бога,

тем меньше остаётся в нём самом».

К. Маркс

 

Если бы моя 25-летняя дочь пришла ко мне с этой статьёй и сказала: «Отец, как тебе такой работодатель?», я бы ответил: «Беги от него, дорогая, и не оглядывайся. Иначе – «пучина сия поглотила ея»».

«И в поте лица будешь добывать свой хлеб», – сказано в одной известной книге. С тех пор, как закрылись врата рая, или со времён перехода от собирательства к оседлому земледелию – как вам больше нравится, – мир устроен таким образом, что человек вынужден трудиться, чтобы питаться. Поэтому честный договор наёмного работника и работодателя выглядит следующим образом: «Я продаю вам 8 часов своей жизни в сутки в обмен на вознаграждение, позволяющее мне жить остальные 16 часов». Все остальные буквы в трудовых договорах только обговаривают нюансы этой простой сделки.

Когда вам предлагают вместо этого «самореализоваться в конкретном виде деятельности», это означает, что от вас хотят не 8 часов, а всю вашу жизнь.

 

«Свободное время — пространство для развития личности».

К. Маркс

 

Отношения работника и работодателя – игра с нулевой суммой. Когда речь идёт об их «солидарной ответственности» – это почти всегда лукавство. Интересы их противоположны по сути своей. Работодатель хочет получить больше, дав меньше, для чего охотно заменяет премии «ачивками», которые ему ничего не стоят, вроде «мотивации общественным мнением». (Кстати, акционирование среди сотрудников (тем более, временное, honoris causa) не решает этого парадокса, но разъяснение тезиса заняло бы слишком много времени).

 

«Чем более способен господствующий класс принимать

в свою среду самых выдающихся людей из угнетённых классов,

тем прочнее и опаснее его господство».

К. Маркс

 

«Выбираем людей с депрессивной реакцией, не нашедших себя в жизни» (с) – это почтенный, традиционный, проверенный веками подход каждой уважающей себя секты. Люди с заниженной самооценкой гораздо более подвержены мотивационным манипуляциям. Они готовы работать на износ, не требуя ничего, кроме причастности, а в пределе – охотно самосжигаются. К счастью, в наше время – не буквально.

Хороший, эффективный работодатель сумеет сделать так, чтобы работник не испытывал от этого существенного дискомфорта. Совсем продвинутый даже сможет убедить его, что в этом есть удовольствие. «Счастлив он, когда его психотип соответствует специфике деятельности» (с). Это на круг даёт существенную экономию на персонале, повышая его КПД при минимальных затратах.

Викинги, догоняя врага, поили гребцов настойкой из мухоморов, и те гребли как безумные, хохоча в эйфории, пока не умирали счастливыми на своих скамьях. Это говорит нам, что нет ничего нового под луной, и системы мотивации отличаются лишь уровнем развития технологий.

 

«Труд, продолжающийся более 12 часов, имеет своей тенденцией

разрушение здоровья рабочего, преждевременную старость

и раннюю смерть».

К. Маркс

 

Плохо ли это? Нет. И да.

С одной стороны, нет никакого правильного способа прожить жизнь. Почему бы и не потратить её на продажи масла?

С другой стороны, однажды к вам непременно придёт Смерть. Она сядет на край кровати, посмотрит из-под капюшона, и спросит: «Ну, как всё прошло?».

– Офигенно! – гордо ответите вы. – Я продал миллиард тонн масла, а мой работодатель заработал миллиард долларов!

– И всё? – удивится Смерть. – На это ты потратил свою единственную и неповторимую, один раз данную тебе жизнь?

И если в этот момент у вас не возникнет даже малейшего сомнения, что оно того стоило – это работа для вас.

Выносите похоронные венки. Пора.

 

«Хочешь иметь столько денег, чтобы хватало тебе и твоей семье

 — работай сам… Хочешь обеспечить свои будущие поколения

— заставь людей работать на себя».

К. Маркс

 


Впрочем, майонез у них действительно хороший.

 

Попадалово

Меня тут в разговоре спросили: «А почему ты не пишешь о попаданцах? Это же самая кассовая фантастика…»
Я ответил, что никак не могу. Не лезет в голову сама концепция.
— Потому что слишком нереально?
— Нет, потому что слишком реально.

«Попаданчество» – самая обычная вещь в нашей жизни. Это может случиться в любой момент с любым человеком. Да, даже с вами. Десятки тысяч человек каждый год становятся попаданцами.

Завязка стандартная: вот идет наш Главный Герой, будущий попаданец. Как и положено по законам жанра – симпатичный молодой айтишник, любитель аниме и танчиков, много читавший (твиттер) и знающий множество всего (Ок, гугл!). Типичный персонаж, с которым возникает душевный резонанс у максимальной целевой аудитории.

В подворотне на него нападают хулиганы, начинается драка, он получает по голове, теряет сознание, и приходит в себя в…
Узнаваемое начало, правда?

Но будем милосердны к герою – он приходит в себя не во времена Ивана Грозного и не в племени питекантропов. Он приходит в себя в обычной тюрьме. Оказывается, что в этой драке кто-то кого-то зарезал, а на него, как на самого безответного, свалили. Ну и заодно списали несколько «висяков», до кучи. Так что теперь остаток жизни он проведет в новом мире.
Вокруг странное, незнакомое общество, которое говорит на не вполне понятном языке, исповедует совершенно другие ценности и живет по совсем другим законам. Жестокое и простое, как и положено по жанру.

И вот теперь, по логике попаданческого романа, он должен стать через неделю смотрящим по бараку, через год – главным паханом, а через три – начальником колонии с гаремом из медсестер «больнички». Вы готовы в это поверить? Я – нет.

И это самый мягкий вариант. Потому что, если сравнивать с попаданием во времена хоть Ивана Грозного, хоть Петра Первого, хоть даже Сталина – это не просто как загреметь в тюрягу. Это как загреметь в тюрягу для душевнобольных спидозных пиратов в каком-нибудь Сомали, где ты вообще нихрена не понимаешь и по твоей испуганной белой роже сразу видно, насколько ты чужой и готовая жертва.
Не спорю, есть люди, которые выжили бы даже в такой ситуации, но поверьте, читать про их приключения вам бы совершенно не захотелось.

Так что никаких книг про попаданцев. Только не от меня.

Попадалово 4

Перед людями стыдно!

Испытываю глубокое чувство неловкости пред согражданами. Чувствую себя предателем, подозрительным типом и даже немножечко извращенцем.

Дело в том, что мне режим самоизоляции нравится.

Я уже много лет работаю удаленно, не хожу в кафе и рестораны, кино и спортзал, не посещаю концертов и театров. Поскольку мы за городом, то здесь можно спокойно гулять и кататься на велосипедах. То есть, я ровно ничего не лишился. Я только приобрел – возможность уехать на март-май из города и жить в загородном доме непрерывно. Раньше этому препятствовали дети-школьники, но карантин счастливо избавил нас от школы, чему равно счастливы все участники процесса.

Меня не раздражает необходимость находится вместе с женой и детьми 24 часа в сутки. Я очень рад представившейся возможности постоянно быть вместе. Жена наконец-то может посвятить себя приусадебному участку – не набегами из города, а методично, как крот. Дети учатся удаленно – дом большой, компьютеров хватает, никто никому не мешает. Кроме того, боюсь, они унаследовали мою асоциальность, то есть, не тяготятся отсутствием сверстников.

Да, напрягает риск заболеть самому и родственникам. Напрягает, что некоторые нужные магазины закрыты. Напрягает неопределенность с ЕГЭ и поступлением дочери. Напрягает возросший риск потери работы – увы, моя деятельность не относится к числу «системообразующих».
Все это есть. Но, в целом, мне так хорошо, что аж стыдно.

Жаль, что такое счастье нельзя было получить каким-нибудь менее травматичным для Человечества способом…

Перед людями стыдно! 5

Социальное дистанцирование

За что я по-писательски благодарен нынешней пандемии (ну, кроме того, что мой обычный образ жизни стал Подвигом Гражданской Ответственности для других), так это за введение в обиход словосочетания «социальное дистанцирование«. Это почти так же магически сильно, как «революционная справедливость» или «пролетарское самосознание» — люди, которые тогда запускали эти языковые паттерны в социум тоже вряд ли понимали природу возникающих при этом обратных связей.

«Социальное дистанцирование» — это такая богатейшая общественная парадигма, такой смысловой парадокс, такой оксюморон, что широкое использование этой фразы в быту и прессе приносит мне тихое и неизъяснимое наслаждение. Дивный новый мир социального дистанцирования грядет!

Одно обидно — не я это придумал. Эх.

Социальное дистанцирование 6

Позвонили из банка, предложили денег. Ну, вы знаете, как они звонят – нужно не менее десяти раз сказать твердое «нет», иначе не отстанут. Я знаю, многие шлют их нахуй и очень гордятся этим, хвастаются даже, как будто это подвиг какой – по телефону кого-то нахуй послать. Ты вот вечером в рабочем районе на улицу выйди и посылай, когда закурить спросят, посылатель хуев…

Но это я отвлекся. Я никогда на них не ругаюсь. Мне их жалко. Сразу представляю, как сидит там эта несчастная девушка, страшненькая (всех нестрашненьких в рекламу давно разобрали), голодная (все страшненькие девушки сидят на диете, даже худые, не знаю зачем), задроченная вусмерть (у них там тайминги и регламенты такие, что в туалет по секундомеру из низкого старта бегут, некоторые, говорят, потом могут рекорд на короткой дистанции взять запросто – если на финише унитаз поставить), на копеечной зарплате…
А тут ее еще и нахуй шлют.

А ну как она добежит в очередной раз до туалета, да и повесится? Быстро так, чтобы в тайминг уложиться? Нет уж, зачем мне такое пятно в карму? Поэтому я всегда вежливо выслушиваю, добрым голосом отвечаю: «Нет. Не надо. Спасибо, не требуется» и даже коронное: «Милая барышня, благодарю за предложение, но в данный момент я не нуждаюсь в заемных средствах». Это на них всегда очень положительно действует. Она ждет, что ее нахуй, а ей – «милая». Может быть моё «милая барышня» нейтрализует чей-то «пошланхуй» и она сегодня не повесится, создав очередную вакансию на рынке труда.

Но это я опять отвлекся. Так вот, звонит мне девушка из банка и приятным голосом спрашивает: «Палсергеич? Звоню вам из банка. Не требуется ли вам сейчас, случайно, кредит?». «Нет, — отвечаю я, — совершенно случайно именно сейчас не требуется». Мысленно вздыхаю, и готовлюсь повторить это заявление в разных формулировках еще девять раз. А мне в ответ: «В таком случае извините за беспокойство. Если понадобится – обращайтесь». И трубку повесила.

И вот я теперь думаю – как же так? Может это не настоящий банк был? Может жулики какие?
Тревожно мне теперь. Чую подвох какой-то.

Весна.

В подворотне, не сняв цветных ранцев, взасос целуются юный курьер яндекс.еды с симпатичной доставщицей деливери-клуба.
Жёлтое перекликается с зеленым, и от их страсти где-то внутри сумок истекают майонезом забытые гамбургеры.

Это ли не драма, достойная пера Шекспира? Монтекки и Капулетти ничто пред этим.

Весна…

Люди, гордящиеся тем, что они прочли «запланированное число книг в год», строящие эти планы, работающие над их выполнением, делящиеся своими успехами в соцсетях, под завистливое одобрение комментаторов…

Мне никогда их не понять.

Малоизвестный факт из моей биографии — когда я был школьником, мои родители запирали от меня книжные шкафы, а отец опечатывал книжные полки служебной печатью для сейфа. Чтобы я поменьше читал, и уже занялся, черт побери, чем нибудь еще!

Не помогло.
И вам не поможет.

7

Пафос приема пищи вовнутрь

В контексте одного обсуждения вдруг понял про себя, что совершенно утратил понимание, зачем люди ходят в заведения общественного питания. Я не про столовки и макдак, когда готовить лень или некогда. Я про рестораны, кафе и бары.

В ранней молодости я не ходил туда, потому что был СССР и юному комсомольцу там считалось странно и буржуазно. Более поздняя моя молодость пришлась на девяностые, и в кабаки ходили в основном новые русские и бандиты. В средние года я был семеен, детен и нищ, питаясь закупленной на весь год по осени картошкой. Рестораны бывали, но по казенной надобности и за казенный же счет, то есть рабочим моментом. Пойти в ресторан было, как лишний раз на работу сходить.

И вот теперь, когда я, в принципе, могу себе это позволить, я уже не могу себе представить – зачем? Я непритязателен в еде и самообеспечен напитками, употребление пищи сколь угодно сложно сервированной не кажется мне событием. Во всем же прочем атмосфера питейных и едальных заведений кажется мне скорее гнетущей – неприятная музыка, незнакомые люди, непонятные условности. Мне кажется странным чрезмерная цепочка посредников между едой и желудком – я вполне способен обойтись в этом без человека на сложных щщах и с полотенцем на руке. Тем более что сложность его щщей почему-то надо оплачивать отдельно, причем по регламентированному какими-то неписаными правилами плавающему тарифу.

Социальные ритуалы условного взаимного груминга, когда кого-то считается необходимым приглашать в ресторан по какому-то поводу, мне также чужды и загадочны. Почему обсуждение каких-то вопросов требует сложно сервированной посторонними людьми еды? Чем вас емейл не устраивает?

Возможно, есть смысл водить в ресторан девушек, в отношении которых имеешь планы. Самец должен продемонстрировать потенциальной партнерше по размножению способность добыть еды для потомства даже в столь сложных условиях, как вечер при свечах в дорогом кабаке. Но я давно уже не романтический юноша в поисках самки. Мои призы в этом гендерном забеге давно взяты, и уже настолько подросли, что от некоторых вполне можно ожидать собственных достижений.

Скажите, а вы поняли для себя этот дзен? Зачем вы составляете выручку барам и кафе? Что, кроме принятых в социуме априорных условностей, влечет вас в эти странные места сложно организованного приема пищи?

Пафос приема пищи вовнутрь 8