Я, надо сказать, не люблю ходить на работу. «Тоже, — скажут мне, — удивил… да кто ж любит?» Ну, во-первых, есть и такие, что любят — честное слово, я их сам видел. А во-вторых, против самой работы, как таковой, я, в общем, ничего не имею. Моя работа является приемлемым компромиссом между тем, чем мне действительно нравится заниматься и тем, за что платят деньги. А это, поверьте, не так уж плохо… Но вот сама идея «ходить на работу» кажется мне абсурдной. Прежде всего, понятия «быть на работе» и «работать» отнюдь не тождественны, что может подтвердить любой, хотя бы раз бывавший в любом офисе. Более того, офисная организация работы является, на мой взгляд, вредным атавизмом в большинстве случаев.

Чем плох офис? Прежде всего тем, что порождает совершенно непроизводительные расходы времени. Для начала, туда надо попасть. По счастью, в нашем городе пробки не достигли еще уровня московских, да и расстояния поменьше, но минимум час времени, тем не менее, пропадает – дойти до стоянки, завести-прогреть, доехать… Опять же, настроение портится – либо от стояния в пробке, либо от того же стояния, но в обнимку с народом в чреве маршрутки. Москвичам в этом отношении в разы хуже – ну, да, небось, сами знаете. А значит, самое продуктивное время суток – утро, — вы теряете. Кроме того, очень много времени теряется в самом офисе. Даже если вы всерьез настроены работать изо всех сил, не отвлекаться у вас не выйдет – к вам будут приставать с разговорами сотрудники, к вам пойдут с вопросами, которые, не будь вас на месте, благополучно решили бы сами, вокруг вас будет шум, естественным образом производимый даже вполне тихими людьми, вас увидит начальство и озаботит чем-нибудь совершенно ненужным, просто чтобы обозначить свое присутствие. В каждом офисе непременно есть клинический идиот (-ка), который (-ая) будет громогласно доносить до окружающих свое «ценное» мнение обо всем на свете – начиная от работы, кончая международным положением, — отчего вы будете злиться и, вместо того, чтобы думать о работе, начнете представлять в уме различные конструкции кляпов. (Наличие минимум одного такого персонажа в любом коллективе является пока малоизученным, но несомненным законом природы). Все это здорово снижает производительность труда. Я уже не говорю о расходах прагматически-материальных: офис стоит денег за аренду помещения, ему нужна уборщица, нужно закупать технику, технике нужен сисадмин… ну и так далее, вплоть до картриджей принтера и последней скрепки.

А теперь подумайте, насколько ваша работа действительно нуждается в присутствии вас именно в этом помещении? Не спорю, есть профессии, в которых без этого безусловно не обойтись. Но так ли их много? В качестве примера, возьму себя. Я — если кто читает этот ЖЖ недавно, — работаю главным редактором автомобильного журнала. Надо сказать, что средняя частота появления меня в офисе составляет три раза в месяц – за авансом и зарплатой, а так же для ежемесячного совещания с издателем. (Причем, даже эти визиты можно было бы исключить, если бы бухгалтерия освоила перевод денег на карточку, а издатель умел пользоваться компьютером. Увы, эти два фактора пока непреодолимы – но я работаю над этим). Как я решаю все рабочие вопросы, не появляясь в офисе? Очень просто – каждый сотрудник первым делом обязывается освоить ICQ и электронную почту. Этому обучается, как правило, даже самый тупой рекламный менеджер – хотя и не всегда с первого раза. (Некоторые до сих пор звонят по телефону…). Надо сказать, что опыт показывает – по аське все вопросы решаются в разы быстрее, чем при личном контакте. Необходимость набирать свои вопросы на клавиатуре заставляет человека задуматься над формулировками, а значит самые тупые вопросы отпадают сами собой. Иногда просто достаточно хорошо подумать над вопросом, чтобы понять, что задавать его незачем – все и так понятно. Кстати, таких вопросов большинство. Опять же, здесь положительную роль играет обычная человеческая лень – для непривычного к письменному выражению своих мыслей человека, сформулировать понятно и компактно свой вопрос часто сложнее, чем просто пойти и уже сделать что-нибудь. (Когда я в офисе, тому же человеку проще отнять мое время, задав двадцать тупых вопросов, чем подумать самому). Это же касается журналистов – сформулировать им задание и отправить по почте/аське гораздо проще, чем тратить время на личную встречу. Кроме того, журналист не сможет отпереться, что ему чего-то не сказали, а письменные формулировки всегда точнее устных. Журналистов же, не умеющих пользоваться электронной почтой и аськой, я просто не рассматриваю – на мой взгляд, это признак вопиющего непрофессионализма. Естественно, я не сижу все время дома – работа редактора, особенно «пишущего редактора», включает в себя множество визитов на мероприятия и к людям, но зачем прибавлять к этому еще и поездки в офис? Дома же у меня настроенный ровно так как мне нужно компьютер, быстрый интернет – и тишина. Кроме того, дома я могу курить трубку держа ее в зубах и колотя по клавишам, могу пить кофе, держа чашку одной рукой, а другой колотя по клавишам, могу грызть бутерброд и при этом – правильно, колотить по клавишам. То есть меня ничто не отвлекает от работы. Именно поэтому, я, как работник, очень эффективен – я выполняю все задачи дня в самый продуктивный для меня период – с девяти утра до часу дня, пока голова свежая и хорошо соображает. При этом я не создаю пробок на дорогах, не занимаю места в офисе, мне не требуется отдельное рабочее место и я не мешаю работать другим.

Честно сказать, добиться такого режима работы было непросто – мой наниматель консервативна и лишена компьютерной грамотности. Более того, ее страшно напрягает, что она не может контролировать мое рабочее время, при том, что платит мне деньги. Идея оценивать работу по результату, а не по затраченному на нее времени, для нее является опасной крамолой. К счастью, я, хотя не могу ее убедить, имею возможность на нее давить и шантажировать увольнением – моя позиция «незаменимого» сотрудника на данный момент неуязвима. Так что я ставлю перед фактом – я либо работаю так, как считаю нужным, либо не работаю вовсе. В качестве снисхождения к ее слабостям я готов приезжать на совещания раз в месяц. (Эти «совещания» являются крайне бездарной потерей времени и испытанием для нервов – но раз в месяц можно пережить).
В общем, удаленная работа дает мне возможность эффективно решать все задачи, при этом затрачивая минимум времени. Кроме того, экономит деньги моему нанимателю – я не требую отдельный кабинет с кондиционером, кожаным креслом и хорошим компьютером, как мне положено по должности.

Подумайте, а может быть ваша работа, если посмотреть на нее непредвзято, тоже не требует постоянного присутствия в офисе? Представляете, насколько меньше станут утренние пробки, если все, кто может, будут работать дома?