Проекты

Цитата

У Уборщицы прекрасное:

«Менеджеры — совершенно новое явление, еще не воспетое в стихах и не отлитое в граните. Отличительной особенностью менеджера является то, что он не в состоянии сказать, что он, собственно, делает. Ему неважно, что он делает. Он осознает, что то, что он делает — неважно. Он легко меняет место работы, так как наличие каких-то знаний или умений для выполняемой им работы неважно. И, кроме того, типичный менеджер ненавидит свою работу всеми силами души, а его голубая мечта — что он будет заниматься своей ненавистной работой, но платить за нее будут немного больше.»

15 комментариев к записи Цитата

  1. Арт 24.08.2010 в 9:40 #

    Типично социалистическая позиция — каждому по труду. Имеет право на существование, но уже не актуальна. За труд менеджера платят, значит он имеет ценность для работодателя, а рынок сам разберется, сколько ему нужно инженеров, а сколько управленцев.

    • Арт 24.08.2010 в 9:41 #

      PS Про ненависть к работе для драматизма вставлено, к делу отношения не имеет.

      • Арт 24.08.2010 в 9:44 #

        PPS Я, как работодатель, очень страдаю от нехватки грамотных менеджеров в компании. Инженеров при этом полно. Причем специально предлагал всем — растите, становитесь управленцами. Никто (!) не откликнулся, похоже считают ниже своего достоинства.

        • Евгений 24.08.2010 в 13:09 #

          и все равно грамотным будет лишь тот управленец который прошел весь путь с «низов».

          • Арт 24.08.2010 в 13:18 #

            То есть в терминах статьи «потерял квалификацию». А вообще вы правы, но частично. Управление — отдельная сложна наука, и изучать ее надо не менее серьезно, чем инженерное дело, например. Идеально, конечно, чтобы человек знал и то и другое, но чистые управленцы, которым «все равно, чем заниматься», тоже имеют свою ценность.

            • Semiurg 24.08.2010 в 13:19 #

              На мой взгляд, управленец от менеджера отличается прежде всего тем, что менеджер никак не отвечает за конечный результат.

              • Арт 24.08.2010 в 13:30 #

                Разве это не синонимы? Ну как разведчик и шпион.

                • Semiurg 24.08.2010 в 13:35 #

                  «Разведчик» и «шпион» — не синонимы 🙂

                  Разведчик — это наш хороший парень, шпион — их негодяйский негодяй 🙂

                  • Арт 24.08.2010 в 13:54 #

                    Так и я о том же.

                    Управленец — наш хороший (советский?) парень, а менеджер — их (капиталистический?) негодяй.

                    Обозначает одно и то же, просто по разному окрашено.

            • Евгений 24.08.2010 в 13:28 #

              конечно это идеальный вариант, но мне кажется воспитать управленца из инженера более правильно чем наоборот

              • serg_yudin 25.08.2010 в 11:20 #

                а еще можно любой кухарке управлять государством :))

                По поводу менеджеров, управленцев, руководителей и т.п.

                Поверьте, что все эти понятия настолько извращены сейчас, что изначальный смысл, который они несли в себе давно погиб под кучей всяческого «смыслового напыления» 🙂 Типа менеджера кассы(продавец-кассир) или менеджера клининга(уборщица) и т.д и т.п.

                И, кстати, менеджеры обладают набором неких уникальных навыков, которые специалистам недоступны. Например, навык принятия решений, или навык отслеживания процесса целиком, и много чего еще 🙂

                Это я вам, как менеджер говорю.:)

                • Евгений 25.08.2010 в 11:31 #

                  Я сам менеджером (именно по названию должности) никогда небыл. А с точки зрения руководителя принимающего на работу человека такая формулировка всегда смущает. Ведь может у прежнего руководства была привычка всех менеджерами называть как собственно «менеджер клининга» приведенный в вашем примере.

                  Сейчас действительно все смешалось и давно от человека нужны именно навыки работы, а не красивые слова (если конечно красивые слова не являются его работой)

                • Semiurg 25.08.2010 в 11:37 #

                  ...навык принятия некомпетентных решений на основе отслеживания абсолютно недоступного их пониманию процесса... 🙂

                  Во всяком случае, такую картину я встречал в своей жизни много чаще. Сколько блестящих проектов было угроблено на моих глазах менеджерами, у которых кроме «навыка приятия решений» никаких иных навыков не было...

                  • serg_yudin 25.08.2010 в 12:04 #

                    менеджеры они ведь разные бывают:)

                    а по поводу принятия решений, на самом деле, крайне ограниченное кол-во менеджеров это делать умеют:) Ибо ответственности боятся 🙂

  2. DualPhoenix 27.08.2010 в 7:36 #

    Такая уж у нас страна. Все через известное место делается. Вот я, например, учусь на менеджера. И не халям-балям, а в области стратегического планирования. И сколько нам умных вещей на парах заливают, и про принятие решений, и исследование систем управления. Интересно и увлекательно — я предвкушала интереснейшую работу по своей незаменимой специальности. До тех пор, пока не устроилась на работу. Менеджером. Сижу теперь в офисе и принимаю заказы. И ненавижу это занятие, которое можно назвать чем угодно, но только не менеджментом. А ведь на западе у «проклятых капиталистов» менеджер — действительно значимый работник. Только в нашей березово-клюквенной стране менеджерами обзывают кого попало и относятся к ним соответственно. Такой вот менеджмент. Спасибо, ять, перестройке за уйму извращенных понятий...